Francisco Zamudio espera que “los sindicatos aconsejen a
sus afiliados a que opten por los ajustes salariales y no por los despidos”
14/2/14.- Ayer el
Ayuntamiento de Isla Cristina mantuvo una reunión con la Comisión Negociadora,
donde esta el Ayuntamiento y los sindicatos, para exponerles los números de un
ERE que se espera sea el menos perjudicial para una plantilla de trabajadores
laborales cercana a los 300 empleados, ya que a los funcionarios no les afecta.
Una vez expuestas las líneas generales y de intenciones, fue la empresa
designada para la negociación la encargada de exponer los números de la
realidad económica que ha empeorado año tras año por la caída de ingresos y
encorsetada por las imposiciones de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y
sucesivos ajustes que obligan a la reducción del gasto de personal.
Zamudio argumenta
que se ha llegado a este punto por una sola cuestión, “la bajada estrepitosa de
unos ingresos que antes de la crisis permitía unos presupuestos de 45 millones
de euros y que ahora no superan los 17, lo que obliga a un reajuste obligatorio
y forzoso como ha ocurrido en cualquier
familia o empresa”. De ahí el reajuste realizado por el Equipo de Gobierno
(PA-PSOE), tanto en jornada laboral como en salario, que permitió, aún con
dificultades, durante este último periodo de legislatura, el mantenimiento del
sistema.
“Y aunque la solidaridad
es nuestra máxima”, ha declarado, “un sindicato, en su pleno derecho, llevó
estas medidas paliativas a un juzgado de lo social y ganó por un defecto de
forma, que no de fondo, poniéndonos en una situación aún más complicada y
aunque lo tenemos recurrido, no sabemos qué va a ocurrir, y mientras tenemos
que seguir pagando las nóminas y mantener los servicios de todo un Pueblo”.
A todo esto
recordar que, como la mayoría de los ayuntamientos españoles, el de Isla
Cristina está sujeto a un Plan de Ajuste impuesto desde el Estado, el cual
vuelve a dar otra vuelta de tuerca y obliga a una reducción en gastos de personal,
“por lo que habrá que volver a adecuar los salarios a esta nueva
circunstancia”, evitando ante todo “la reducción de plantilla”. Por lo tanto,
Zamudio se plantea una reflexión en voz alta sobre “la gran responsabilidad que
ahora tienen las fuerzas sindicales al encontrarse al ayuntamiento que no
quiere despedir, nuestra propuesta es seguir como hasta ahora con otro pequeño
ajuste, el cual negociaremos, pero son los sindicatos quienes tienen que darle
solución a sus representados, explicarles cuáles son sus propuestas y serán los
empleados públicos los que decidirán, nosotros creemos que preferirán los
ajustes antes que los despidos”.
El Equipo de
Gobierno tachó de “demagógicas” algunas voces que apuntan como solución al
problema la eliminación de asesores y liberados, cuando “entre una plantilla de
300 laborales, solo hay dos eventuales, todos los concejales han visto
rebajados sus salarios y la alcaldesa no cobra del ayuntamiento. No son tiempos
de mentir ni desviar la atención del problema, máxime cuando ya en Isla
Cristina existen 2.700 parados y nosotros no queremos contribuir a aumentar
esta dramática cifra”.
Los números del
Ayuntamiento de Isla Cristina son claros, de un presupuesto de 17 millones de
euros, 10,5 son para nóminas, 2,5 para pagar intereses bancarios derivados de las
operaciones obligatorias del Estado para atender a proveedores, 1,4 para la
empresa de limpieza, 700.000 para energía y el resto para dar unos servicios
públicos que, como apuntó Zamudio, “no están a la altura de lo que deseamos”
por lo que agradeció a la ciudadanía “su comprensión antes estos momentos
complicados y difíciles”.



















