Obliga a “algo inviable”, reponer el 100% de sueldos y jornadas
laborales a los trabajadores que se les aplicó estas medidas con el fin de que
no fueran despedidos
A pesar de que los andalucistas no llevan la Concejalía de
Personal, están implicados, como socio de gobierno, en buscar soluciones
Los Partidos de la Oposición no ofrecieron ninguna alternativa
real, viable y práctica para traer luz al problema
Intervención de Zamudio:
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| El Portavoz Andalucista, Francisco Zamudio, expone la postura andalucista durante el pleno |
14/11/13.- En el día de ayer, miércoles,
convocado por el Equipo de Gobierno (PA-PSOE), se celebró un Pleno
Extraordinario para dar a conocer la sentencia del Juzgado de lo Social número
2 de Huelva, que anula las condiciones laborales aplicadas el año pasado a
todos los trabajadores municipales, con el fin de no tener que realizar un ERE
y despedir en torno a 180 empleados.
El Portavoz Andalucista
y socio del cogobierno municipal, Francisco Zamudio, comenzó su alocución
exponiendo que “este es el lugar que corresponde para hablar de este importante
tema, el pleno” y ofrecer la cronología exacta de cómo se han ido sucediendo
los hechos desde que se conoció la existencia del fallo de la sentencia.
Zamudio, que le costó
hilar sus argumentos debido a las constantes interrupciones de los Portavoces
de la Oposición, pidió a todas las partes “un ejercicio de mesura, de altura
política, un ejercicio de responsabilidad y huir del populismo con el fin de
ayudar en la solución” y le achacó al Partido Popular isleño que antes de
conocer la sentencia “se apresuraran a dar una rueda de prensa en su sede
provincial denunciando que no les habíamos informado cuando, por entonces,
todavía no habíamos recibido, de forma oficial, la sentencia, lo contrario
hubiera sido una irresponsabilidad por nuestra parte”.
“La sentencia se firmó
el 30 de octubre y hasta ayer –día 12 de noviembre- no llegó la sentencia, tras
la firma vino el puente de Todos los Santos, el día 4 comienzan los rumores en
la localidad sobre la existencia de dicha sentencia, al día siguiente, día 5,
USO lo confirma en los medios de comunicación y éstos lo publican el día 6, el
día 7, de forma extraoficial, nos hacemos con la sentencia e inmediatamente se
reúne el Equipo de Gobierno y tras analizarla, damos nuestras impresiones a
través de una rueda de prensa, hay de por medio un fin de semana, el lunes nos
reunimos con los Portavoces, seguidamente con el Comité de Empresa y el
miércoles hacemos el pleno, hemos cumplido escrupulosamente los tiempos,
mientras hemos tenido que aguantar la intoxicación de los partidos de la
oposición”.
El Primer Teniente de
Alcalde, Francisco Zamudio, salió en defensa de todos los sindicatos presentes
en el Comité de Empresa Municipal, al decirle a los portavoces de la oposición
que “nosotros no vamos a demonizar a los sindicatos, como habéis hecho
vosotros, a ninguno, porque los anteriores fueron elegidos igual que ahora USO,
con el voto democrático y libre de los trabajadores”.
Y cuando el Equipo de
Gobierno habla de USO “es porque fue el sindicato que recurrió el pleno donde
se modificaron las condiciones laborales de los trabajadores, y lo haría con la
mejor voluntad, nunca lo pondría en duda, pero esa demanda es lo que hace que haya
una sentencia y esa sentencia es lo que hace que ahora estemos aquí”, continuó
alegando Zamudio.
Zamudio reconoció que la
sentencia supone “un lamentable revés político” porque, según el andalucista,
“se tuerce la voluntad de no despedir a nadie, seamos solidarios todos,
incluidos los políticos que nos bajamos también el 10 y 25% los sueldos” para,
a continuación, pedirle a los grupos de la oposición que no mientan a la
ciudadanía cuando hablan de once concejales liberados “porque la Alcaldesa lo
está por Diputación, solo los Tenientes de Alcalde estamos con el 10% menos y
los concejales un 25% menos”.
A pesar de todo lo
negativo que supone la sentencia, Zamudio puso en valor “lo positivo y que nos
produjo varias satisfacciones”, en clara referencia a que “la jueza dice que
hubo negociación, otra cosa es que no se llegara a acuerdos, que hubo más de
cuatro reuniones, que hubo buena fe por parte del Equipo de Gobierno porque
tendíamos a llegar a acuerdos, que presentamos una opción diferente al despido en
el ERE y también dice la jueza que los sindicatos de entonces no presentaron
ninguna propuesta y que la nuestra era la menos mala”.
Pero Zamudio fue a más
al decir que “la jueza también dice en la sentencia que no ha habido
discriminación laboral en la aplicación de los porcentajes, que está bien
hecho, ajustado a derecho, y lo dice la jueza, no Paco Zamudio; que estaría
justificado el ERE por problemas económicos del ayuntamiento por un Plan de
Ajuste, lo dice la jueza, y todo esto da satisfacción al Equipo de Gobierno de
haber hecho las cosas bien”.
La sentencia se declara
nula, como argumentó el andalucista, “por un error en el procedimiento”, basada
en, “entendemos nosotros, una decisión no proporcionada, porque si todo el
procedimiento está bien, por un error de forma que se produce acabada la
negociación, se nos anula todo el procedimiento y por eso vamos a recurrirla
porque entendemos que no era necesario celebrar la Comisión Paritaria porque
ésta estaba incluida en el Comité de Empresa”.
Zamudio también habló de
la tan publicitada “cantidad económica” que, según USO, recoge la sentencia, al
decir que “lo que se refleja en la sentencia es que, aplicando el Plan de
Ajuste, se iba a ahorrar este ayuntamiento en personal en el transcurso de tres
ejercicios, desde 2011 a 2013, de aquí salen los conocidos cuatro millones de
euros”.
El Primer Teniente de
Alcalde dijo “sí al dialogo y al consenso, pero que no se queden en palabras
bonitas y se aporten alternativas y soluciones por el bien de Isla Cristina”,
anunciando, además, que “por la responsabilidad política que nos toca,
aplicaremos las medidas oportunas, aunque no nos gusten, si no tenemos más
remedio”.
Casi para finalizar,
Zamudio recriminó a los grupos de la oposición que no hayan estado preocupados
por la aplicación de las reducciones salariales, “más allá de los plenos
relacionados con el Plan de Ajuste, es más, la Portavoz del PIF le dijo al del
PP en el último pleno que es una utopía
pedir que se aumenten las becas..//..es como si yo ahora pido que los
trabajadores del ayuntamiento de Isla Cristina ganen todos el 100% y el
portavoz del Grupo Popular ha dicho, en varias ocasiones, tomen ustedes las medidas que tengan que tomar, los responsables sois
ustedes, refiriéndose al Equipo de Gobierno, y ahora piden participación en
las negociaciones”.
El socio del cogobierno
municipal concluyó mostrando su preocupación por la actual situación económica
del ayuntamiento “y a pesar de ello, hemos tratado de superar la situación y
cuando la estábamos llevando a cabo, aplicando medidas menos duras que los
despidos, fruto de una sentencia volvemos a estar en el mismo escenario de
2012, por ello oiremos al Comité de Empresa, tenderemos la mano, como siempre
lo hemos hecho, a la vez que anunciamos no perderemos ni un minuto en la
defensa de los intereses del pueblo de Isla Cristina, creo que el ejercicio
está en superar esta crisis lo mejor posible, dañando lo menos, pero deberán de
entender que quedan muy pocas opciones, ya que la solidaria, la de compartir
toda la plantilla el esfuerzo se nos ha tumbado, es mi deseo que no tengamos
que llegar al puro y duro despido en el ERE, pero si se produjera, cada uno
tendría su cuota de responsabilidad”.
